Recrutement en cours :

Comptable principal

Rejoignez notre équipe pour bâtir un avenir meilleur pour nous tous.

Le comptable principal joue un rôle essentiel en fournissant des renseignements comptables exacts et en temps opportun, et en appuyant l’orientation stratégique financière globale de la Fondation. Le poste est au cœur du cycle complet de la comptabilité, de la budgétisation, de la production de rapports financiers et de la gestion générale du bureau.

Notre Fondation est une équipe dynamique de plus de 70 personnes engagées dans la plus importante campagne de financement d’Ottawa, qui vise à transformer l’avenir des soins de santé.

Permanent à temps plein (37,5 heures par semaine)
Poste hybride au Campus Civic
68 433 $ à 95 267 $
Déposez votre candidature rapidement — examen au fil de l'eau
TOHF Staff Retreat — Prospect Research Officer

Si vous êtes un comptable d’expérience et que vous aimez :

  • Aider les organisations à produire des rapports financiers exacts et en temps opportun
  • Contribuer à l’orientation stratégique financière globale de la Fondation
  • Collaborer avec d’autres équipes pour améliorer les processus et l’efficacité
  • Participer à un travail utile et porteur de sens qui fait une différence pour les soins de santé dans notre ville

Ce poste est pour vous.

À quoi ressemblera votre travail :

Rapports financiers :

  • Préparation des états financiers mensuels internes et des rapports de gestion.
  • Tenue de registres exacts du grand livre général et préparation des rapprochements mensuels de comptes.
  • Examen et résolution des problèmes comptables, avec formulation de recommandations d’amélioration.
  • Soutien de la vérification externe annuelle.

Budgétisation :

  • Soutien de la préparation du budget de fonctionnement annuel.
  • Examen de l’ensemble des soumissions budgétaires pour en vérifier l’exhaustivité et la vraisemblance.
  • Analyse mensuelle des écarts et communication de constats à la direction.
  • Soutien des prévisions de trésorerie.
  • Préparation de rapports ponctuels au besoin.

Leadership d’équipe :

  • Supervision et encadrement direct du personnel comptable.
  • Suivi du rendement et établissement des objectifs du personnel comptable.
  • Supervision de l’amélioration continue des processus du service.

Opérations :

  • Supervision des processus d’approvisionnement, des comptes créditeurs et débiteurs et des placements.
  • Supervision des activités de la loterie du personnel en veillant au respect de toute la législation applicable.
  • Remplacement de l’agent des ressources humaines pour les RH et la paie.
  • Supervision de la préparation des rapports et des réponses aux demandes de renseignements financiers.
  • Tenue à jour de procédures et d’une documentation financières exactes.

Gestion du bureau :

  • Surveillance de l’ensemble des achats de fournitures et signalement de toute anomalie.
  • Soutien additionnel à divers projets au besoin.
  • Collaboration stratégique avec tous les membres des organisations afin d’atteindre les objectifs.

Connaissances, compétences et aptitudes

  • Titre de CPA de préférence
  • Diplôme universitaire ou collégial en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe
  • Cinq (5) ans d’expérience à responsabilités croissantes en gestion financière
  • Expérience et formation officielle jumelées à un rendement démontré
  • Connaissance approfondie des affaires en général et des pratiques comptables du cycle complet
  • Connaissance des contrôles et des processus financiers
  • Aisance avec la technologie, notamment les logiciels comptables, l’intelligence artificielle, les logiciels de gestion de projet, Excel avancé et les autres produits MS Office
  • Capacité d’établir des relations de travail constructives et collaboratives avec des collègues de toute l’organisation
  • Diplomatie et tact dans l’application des protocoles et des procédures financières

Exigences opérationnelles

  • Volonté et capacité de travailler en dehors des heures normales de bureau au besoin.
Pourquoi votre travail compte

Notre mission : la campagne pour bâtir demain

La Fondation de l’Hôpital d’Ottawa a lancé la campagne historique « Créer l’avenir » (Campaign to Create Tomorrow), dotée d’un objectif de 500 millions de dollars. Il s’agit d’une campagne pluriannuelle visant à soutenir la construction d’un nouvel hôpital de pointe sur l’avenue Carling ainsi qu’une recherche médicale de calibre mondial. C’est la plus vaste campagne de collecte de fonds de l’histoire de notre région.

La campagne bénéficie déjà d’un soutien massif de la part de la communauté. Nos équipes de collecte de fonds ont récolté plus de 396 millions de dollars depuis le lancement de l’initiative il y a quatre ans, incluant certains des dons les plus importants de l’histoire de notre ville.

Youtube video
$500M

Objectif de la campagne

$396M

Fonds récoltés à ce jour

4 yrs

Depuis le lancement

Youtube video

« Je venais du secteur privé et je manquais d’épanouissement : mon travail était axé sur les résultats financiers. La Fondation a représenté un changement bienvenu. Je me sens en phase avec la cause, et mon travail a réellement du sens. »

Natasha De Sousa, Chargé de développement

Comment postuler

Veuillez transmettre votre CV et votre lettre de motivation détaillant votre expérience à l’adresse TOHF-jobs@toh.ca. Veuillez soumettre votre candidature au format Word en utilisant l’intitulé suivant : Prénom_Nom_Agent de recherche de donateurs potentiels.

La Fondation de l’Hôpital d’Ottawa valorise la diversité et privilégie une culture organisationnelle inclusive, exempte de préjugés et de discrimination. Nous remercions par avance tous les candidats; seules les personnes retenues pour un entretien seront contactées.

Aperçu du poste
Type de poste
Permanent à temps plein (37,5 heures par semaine)
Postes à pourvoir
1 poste à pourvoir
sous la responsabilité de
Vice-présidente, Finance et administration
Collaborateurs directs
1,5
Salaire annuel
68 433 $ à 95 267 $
Expérience

Au moins 5 ans d’expérience

Vacances

4 semaines par année

Prestations de retraite et avantages médicaux

Comprend des avantages médicaux (chambre semi-privée, soins de santé complémentaires, soins de la vue, soins dentaires), une assurance vie, un programme d’aide aux employés et à leur famille, un régime de retraite à prestations déterminées et plus encore.

Emplacement
Poste hybride au Campus Civic
Langages
Anglais essentiel. Le français est un atout.
Date limite de candidature
Nous commencerons à examiner les candidatures immédiatement et poursuivrons l’examen des candidatures et les entrevues de façon continue. Nous encourageons donc les candidats à postuler tôt.
Des questions ?
Kristen Shier

Chargé(e) des ressources humaines

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