Recrutement en cours :

Agent de recherche sur les donateurs potentiels

Rejoignez notre équipe pour bâtir un avenir meilleur pour nous tous.

Il est essentiel de mieux comprendre nos donateurs. À titre d’agent de recherche sur les donateurs potentiels, vous superviserez nos activités de recherche et contribuerez à établir et à entretenir nos relations avec les donateurs potentiels.

Permanent à temps plein (37,5 heures par semaine)

Ottawa (Ontario) / mode hybride

62,2 k$ à 84 k$ (fourchette d’embauche actuelle : 62,2 k$ à 70,3 k$)

Déposez votre candidature rapidement — examen au fil de l'eau

Êtes-vous :

Une personne chevronnée en recherche, possédant de l’expérience en collecte de fonds et en développement, toujours avide d’apprendre?
Passionnée par l’idée de mieux comprendre les autres?
Expérimentée dans la tenue et la mise à jour de dossiers dans une base de données?
Enthousiaste à l’idée de collaborer avec une équipe formidable pour une cause extraordinaire?

Ce poste est pour vous.

« Nous cherchons une personne à l’esprit curieux — quelqu’un qui a envie d’approfondir les relations et de faire des liens, afin de guider notre équipe de collecte de fonds vers le succès. Si vous aimez aider les donateurs à réaliser leur plein potentiel et que vous avez un talent pour la gestion de projet, ce poste est pour vous! »

À quoi ressemblera votre travail :

Mener des recherches biographiques, financières et philanthropiques, de façon proactive et sur demande, sur des donateurs potentiels afin de préparer des profils de recherche concis à l’intention du personnel et des bénévoles en position de leadership.
Qualifier de nouveaux donateurs potentiels au moyen de recherches, d’outils de dépistage et d’analyses philanthropiques et financières, en tirant parti des données de dépistage et des renseignements internes pour valider ou préciser leur potentiel.
Suivre les nouvelles philanthropiques et celles concernant nos partenaires, mettre à jour les dossiers en conséquence et communiquer l’information aux collecteurs de fonds concernés.
Tenir à jour les attributions, les statuts et les occasions liés aux donateurs potentiels dans RE NXT.
Appuyer et surveiller la santé des portefeuilles et du bassin de donateurs potentiels, et signaler les dossiers au point mort ou les données manquantes.
Préparer la documentation pour les rencontres d’examen du bassin et des donateurs potentiels avec les collecteurs de fonds, y compris les rapports sur le bassin et les rapports d’état sur le temps écoulé.
Assurer la tenue, la surveillance et le bon fonctionnement continu du système de gestion des donateurs potentiels, sous la direction du gestionnaire, Recherche et gestion des donateurs potentiels.
Appuyer l’intégrité des données dans RE NXT en veillant à ce que le codage de la base de données des donateurs corresponde aux résultats de recherche et à l’information recueillie, tout en utilisant l’intelligence artificielle de façon responsable pour dégager des constats et simplifier les processus.
Appuyer la gestion de l’information en tenant des dossiers centralisés pour la fonction de recherche sur les donateurs potentiels (p. ex. un système de suivi des demandes), en soutenant la gestion de projet et le codage des indicateurs de rendement pour l’équipe de la philanthropie, et en veillant à ce que les politiques et les procédures soient comprises et respectées uniformément au sein de la Fondation.
Utiliser de façon proactive des outils fondés sur l’intelligence artificielle et les technologies émergentes pour enrichir la recherche sur les donateurs, repérer des occasions et orienter les stratégies de collecte de fonds.
Travailler en collaboration et de façon stratégique avec tous les membres du personnel de la Fondation, les bénévoles en collecte de fonds, les médecins et les autres membres du personnel de l’Hôpital (s’il y a lieu) afin d’atteindre les objectifs.
Acquérir une compréhension approfondie des besoins et des objectifs en matière de redéveloppement, de recherche, d’éducation, de soins cliniques et de finances pour les priorités de collecte de fonds approuvées de l’Hôpital.

Connaissances, compétences et aptitudes

Excellentes compétences informatiques et aptitude à analyser des données dans une base de données complexe de gestion des relations. La préférence sera accordée aux candidats connaissant les bases de données (Blackbaud Raiser’s Edge/NXT) et la suite Microsoft.
Solide connaissance pratique du traitement de texte et grande maîtrise des tableurs.
Solides compétences en négociation.
Solides compétences en organisation et en gestion du temps, avec la capacité de faire preuve d’autonomie et de mener plusieurs projets concurrents.
Expérience de la coordination de projets du début à la fin avec de multiples collaborateurs ou fournisseurs.
Tact, diplomatie et maturité dans les rapports avec les partenaires, y compris les donateurs, les bénévoles, les collègues et le grand public, ainsi qu’un talent exceptionnel pour les relations interpersonnelles.
Esprit d’équipe, attitude toujours positive et grande détermination à mener le travail à terme.
Jugement sûr et indépendant.
Désir d’acquérir plus d’expérience en collecte de fonds et engagement à parfaire ses titres de compétence et ses affiliations professionnelles.
Diplôme de premier cycle ou diplôme d’études en sciences de l’information, en arts libéraux, en gestion de l’information, en administration des affaires ou dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.

Exigences opérationnelles

Volonté et capacité de travailler en dehors des heures normales de bureau au besoin.

Pourquoi votre travail compte

Notre mission : la campagne pour bâtir demain

La Fondation de l’Hôpital d’Ottawa a lancé la campagne historique « Créer l’avenir » (Campaign to Create Tomorrow), dotée d’un objectif de 500 millions de dollars. Il s’agit d’une campagne pluriannuelle visant à soutenir la construction d’un nouvel hôpital de pointe sur l’avenue Carling ainsi qu’une recherche médicale de calibre mondial. C’est la plus vaste campagne de collecte de fonds de l’histoire de notre région.

La campagne bénéficie déjà d’un soutien massif de la part de la communauté. Nos équipes de collecte de fonds ont récolté plus de 396 millions de dollars depuis le lancement de l’initiative il y a quatre ans, incluant certains des dons les plus importants de l’histoire de notre ville.

$500M

Objectif de la campagne

$396M

Fonds récoltés à ce jour

4 yrs

Depuis le lancement

« Je venais du secteur privé et je manquais d’épanouissement : mon travail était axé sur les résultats financiers. La Fondation a représenté un changement bienvenu. Je me sens en phase avec la cause, et mon travail a réellement du sens. »

— Natasha De Sousa, Chargé de développement

Comment postuler

Veuillez transmettre votre CV et votre lettre de motivation détaillant votre expérience à l’adresse TOHF-jobs@toh.ca. Veuillez soumettre votre candidature au format Word en utilisant l’intitulé suivant : Prénom_Nom_Agent de recherche de donateurs potentiels.

La Fondation de l’Hôpital d’Ottawa valorise la diversité et privilégie une culture organisationnelle inclusive, exempte de préjugés et de discrimination. Nous remercions par avance tous les candidats; seules les personnes retenues pour un entretien seront contactées.

Aperçu du poste

Type de poste

Permanent à temps plein (37,5 heures par semaine)

Postes à pourvoir

Salaire annuel

62,2 k$ à 84 k$ (fourchette d’embauche actuelle : 62,2 k$ à 70,3 k$)

Expérience

Au moins trois (3) ans d’expérience pertinente en collecte de fonds ou en développement. L’expérience de systèmes complets de gestion des contacts comme Blackbaud (ou un logiciel semblable de gestion des donateurs potentiels) est un atout. L’expérience doit comprendre une bonne compréhension de la gestion et du suivi des donateurs potentiels; l’expérience en recherche sur les donateurs potentiels est souhaitable.

Vacances

4 semaines par année

Prestations de retraite et avantages médicaux

Comprend des avantages médicaux (chambre semi-privée, soins de santé complémentaires, soins de la vue, soins dentaires), une assurance vie, un programme d’aide aux employés et à leur famille, un régime de retraite à prestations déterminées et bien plus.

Emplacement

Ottawa (Ontario) / mode hybride

Langages

Anglais essentiel; le français est considéré comme un atout.

Date limite de candidature

Nous commencerons à examiner les candidatures le 5 mai et poursuivrons l’examen des candidatures et les entrevues de façon continue. Nous encourageons donc les candidats à postuler tôt.